Assumere in Messico
Contesto
Il Messico, con la sua economia in crescita e la sua forza lavoro diversificata, offre un ambiente ideale per assumere. Città come Città del Messico, Monterrey e Guadalajara sono centri di talento e innovazione. Il mercato del lavoro messicano è caratterizzato da leggi severe e da una forte enfasi sulle competenze tecniche. La cultura professionale pone l’accento sulle relazioni interpersonali e sulle reti, che sono essenziali per il successo dell’assunzione e dell’integrazione dei talenti. Adattare le tue strategie di assunzione a queste caratteristiche specifiche è essenziale per attrarre e trattenere i profili migliori.
Per assumere in modo efficace in Messico, usa le migliori job board:
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Differenze linguistiche
In Messico lo spagnolo è la lingua dominante, parlata da oltre il 93% della popolazione. Vengono utilizzate anche le lingue indigene e l' inglese è comune vicino al confine con gli Stati Uniti e nel commercio internazionale. Per le aziende straniere, la padronanza dello spagnolo è fondamentale per comunicare e orientarsi nel quadro normativo locale. L'assunzione di ispanofoni locali facilita l'integrazione nel mercato e migliora le relazioni con i clienti.
Colloqui con i candidati selezionati
I colloqui possono essere condotti di persona o a distanza tramite videoconferenza. Per le sessioni a distanza, tieni conto dei quattro fusi orari del Messico. Includi domande che valutano le competenze tecniche e interpersonali, essenziali per adattarsi alla cultura lavorativa messicana.
Informazioni essenziali da considerare prima di assumere in Messico
Contratti di lavoro
In Messico, i tipi di contratto di lavoro variano a seconda della natura e della durata del lavoro:
- Contratto a tempo indeterminato (Contrato por tiempo indeterminado): Il più comune per i lavori a tempo indeterminato, che offre una stabilità a lungo termine.
- Contratto a tempo determinato (Contrato por tiempo determinado): utilizzato per lavori temporanei o progetti specifici.
- Contratto stagionale (Contrato por temporada): per lavori stagionali, come ad esempio nel turismo o nell’agricoltura.
Le normative possono variare da regione a regione, quindi è fondamentale consultare gli esperti locali di diritto del lavoro.
Salario minimo
Il salario minimo giornaliero in Messico nel 2024 è di 248,93 pesos (circa 13,15 euro). Per un mese di 30 giorni, ciò equivale a uno stipendio mensile di 7.467,9 pesos (circa 395 euro). Nella “Zona di confine settentrionale”, il salario minimo giornaliero è di 374,89 pesos (circa 19,80 euro), per un salario mensile di 11.246,7 pesos (circa 595 euro).
Giorni festivi in Messico
Le festività nazionali retribuite includono :
- 1 gennaio: Capodanno
- 5 febbraio: Giornata della Costituzione
- 21 marzo: Giornata di Benito Juarez
- 1 maggio: Festa del lavoro
- 16 settembre: Giorno dell’Indipendenza
- 20 novembre: Giornata della Rivoluzione
- 1 dicembre: Giorno dell’inaugurazione presidenziale (ogni sei anni)
- 25 dicembre: Natale
Bonus annuale e bonus di partecipazione agli utili
In Messico, l’Aguinaldo (tredicesima) è un diritto legale per i lavoratori. Riceveranno almeno l’equivalente di 15 giorni di paga prima del 20 dicembre.
Alcune aziende distribuiscono anche un bonus di partecipazione agli utili, pari a circa il 10% degli utili netti, per incoraggiare l’impegno dei dipendenti. Anche se non è obbligatoria, questa pratica è comune e motiva il personale.
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Selezione del profilo: selezioniamo i candidati più adatti per i colloqui.
Controlli sul background: Effettuiamo controlli sul passato dei candidati per garantire l’accuratezza delle informazioni.
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