Solutions RH Internationales : Audit RH | Embauche

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vos enjeux

- Vous souhaitez vous assurer que le candidat que vous avez retenu présente bien les compétences qu’il annonce dans son CV (les grands cabinets de recrutement témoignent qu’1 CV sur 2 est « arrangé »)
- Vous souhaitez lui établir un contrat de travail de droit local
- Vous devez l’enregistrer auprès des organismes sociaux ad hoc dans le pays

notre proposition de valeur

Notre filiale locale est votre bras armé opérationnel dans le pays pour :
- Vérifier l’exactitude de son CV : détention des diplômes, employeurs précédents et fonctions dûment occupées, honorabilité…
- Rédiger son contrat de travail de droit local, bilingue anglais/langue du pays
- L’inscrire aux organismes de sécurité sociale, retraite, mutuelle…

vos benefices

- Gain de temps : nous prenons l’intégralité de ces démarches en main en mode «guichet unique»
- Vous n’avez qu’un seul interlocuteur qui assure l’interface avec votre entreprise, en français
- Sécurité : vous savez que votre collaborateur est dûment enregistré aux organismes conformément à la législation en vigueur