Contexte
Notre client est un institut d’études supérieures, spécialisé dans l’enseignement et les formations qualifiantes dans le domaine des arts créatifs, reconnu à l’étranger. Deux de ses campus basés en France proposent des formations dans les domaines suivants : cinéma audiovisuel, animation, jeux vidéo, son, design, techniques du spectacle, etc. Cette école souhaite faire connaître ses programmes de formation en Chine afin d’attirer des étudiants chinois en France.
Enjeu
Pour la promotion de ses activités en Chine, cette école emploie un collaborateur chinois localisé à Shanghai, porté par un partenaire local et dont la solution de support arrive à son terme. Or, le maintien de cette « représentation locale » est nécessaire au développement de l’institut.
Solution proposée
Salveo, à travers sa filiale en Chine, propose à l’école une solution immédiatement opérationnelle : embauche du collaborateur Chinois sur le payroll Salveo Chine, gestion salariale et des frais en local.
Le collaborateur Chinois est donc de nouveau opérationnel en conformité avec la législation sociale locale, ce qui permet à l’Institut d’assurer la pérennité de sa présence locale en Chine.
